Avec Renaud Marecaux, ancien élu du personnel.
Des cas réels, vos questions, des outils pour agir.
Je suis Renaud Marecaux, formateur et ancien élu du personnel, avec plus de 15 ans d’expérience de la représentation des salariés. Les réunions tendues, les salariés à accompagner, les dossiers à préparer et les négociations à mener : je connais cette réalité pour l’avoir vécue.
Mes formations partent de votre quotidien. Nous travaillons sur vos questions, vos documents et des situations concrètes, avec des mises en situation et des outils utilisables dès votre retour dans l’entreprise. L’objectif : comprendre vos droits, gagner en assurance et défendre les intérêts des salariés avec méthode.
Un interlocuteur, une formation personnalisée et un groupe auquel je consacre toute mon attention.
Comprendre vos droits, protéger la santé des salariés, préparer une négociation, accompagner un collègue : votre mandat ne se limite pas à une formation obligatoire. Chaque programme est construit avec vous, à partir des besoins de votre CSE.
Lire les comptes, comprendre la situation de l’entreprise, exploiter la BDESE et préparer les consultations. Formation économique de 5 jours proposée aux élus concernés dans les entreprises d’au moins 50 salariés.
Repérer les risques, travailler sur le DUERP, analyser un accident et agir sur les conditions de travail. Titulaires et suppléants : 5 jours minimum au premier mandat ; en renouvellement, 3 jours minimum, ou 5 pour les membres de la CSSCT des entreprises d’au moins 300 salariés.
Fonctionnement du CSE, secrétaire et trésorier, référent harcèlement, assistance d’un salarié, droit disciplinaire, NAO, communication, prise de parole, cohésion et gestion des conflits. Des modules concrets, du premier mandat au perfectionnement.
Préparer une réunion difficile, recevoir un salarié en souffrance, analyser un document ou formuler une alerte : les exercices partent du travail réel des élus. Vous vous entraînez, vous échangez et vous construisez vos outils.
Avant la formation, nous échangeons sur votre entreprise, votre expérience et vos priorités. J’adapte le programme et les cas pratiques à votre CSE, dans vos locaux partout en France ou à Épinouze.
Plus de 15 ans de représentation des salariés nourrissent ma façon de former. Je vous aide à tenir votre rôle, à argumenter face à la direction et à construire une action collective utile aux salariés, avec sérieux et indépendance.
Au-delà de la formation, nous assistons les élus au quotidien : préparation des réunions, lecture des documents économiques, aide à la négociation et gestion des conflits sociaux. Un appui ponctuel ou un suivi sur tout le mandat.
Quatre étapes suffisent pour mettre votre entreprise en conformité et former efficacement vos représentants.
Déterminez qui doit être formé (titulaires, suppléants, membres CSSCT) et s’il s’agit d’un premier mandat ou d’un renouvellement.
Sélectionnez la formation économique, SSCT ou nouveaux élus, et le format présentiel adapté à votre site.
Recevez votre devis sous 24 h et validez la prise en charge (employeur pour la SSCT, budget de fonctionnement du CSE pour l’économique, OPCO pour les moins de 50 salariés).
Le congé de formation se demande au moins 30 jours avant ; nous fixons ensemble les dates et le lieu.
Être élu au CSE, ce n’est pas seulement un droit : c’est aussi une série d’obligations encadrées
« Qui paie la formation des élus ? » C’est l’une des premières questions posées en début de mandat.
On les confond souvent, et pourtant le CSE et la CSSCT n’ont ni le même statut, ni le même périmètre.
De Lyon à Lille, de Marseille à Reims, nos formateurs interviennent sur l’ensemble du territoire. Des pages dédiées présentent nos formations CSE et SSCT dans chaque grande métropole.
Oui. La formation SSCT est obligatoire pour tous les élus dès 11 salariés, et la formation économique l’est pour les titulaires des entreprises d’au moins 50 salariés. Ne pas la permettre peut caractériser un délit d’entrave.
La formation économique dure jusqu’à 5 jours. La SSCT dure 5 jours au premier mandat et 3 jours en renouvellement (5 jours pour les membres CSSCT des entreprises d’au moins 300 salariés).
Oui, nos formations sont dispensées en présentiel sur tout le territoire national, dans vos locaux ou en session dédiée.
Nous répondons à toute demande de devis sous 24 h ouvrées, avec un programme adapté à votre situation.
